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Produkt zum Begriff Personnel Services:


  • Petzl Personnel 15 yellow/black
    Petzl Personnel 15 yellow/black

    Klein, aber oho! Der PERSONNEL-Transportsack für die Speläologie mit einem Volumen von 15 Litern ist ideal zum Transportieren eines wasserdichten Containers geeignet und bietet noch genug Platz zum Mitnehmen von zusätzlicher Ausrüstung. Für optimale Strapazierfähigkeit während der gesamten Verwendungsdauer sind Korpus und Boden vollständig verschweißt. Die beiden ummantelten Griffe sorgen für bequemes, praktisches Handling. Produktdetails Optimal für: Klettern Gewicht: 432g Features: Wasserdicht Aus TPU-Plane (ohne PVC) gefertigt. Verschweißter Korpus und Boden gewährleisten optimale Strapazierfähigkeit. Wasserfestes, strapazierfähiges und abriebfestes Material. Ummantelte Griffe oben und an der Seite. Kordelzug mit sehr robustem Kordelstopper zum Verschließen. 90 cm langer schwimmfähiger Umhängeriemen aus Reepschnur. Materialien: TPU-Plane (ohne PVC), Bandmaterial aus Polyester

    Preis: 57.05 € | Versand*: 4.95 €
  • Digital Services Act
    Digital Services Act

    Digital Services Act , Zum Werk Das große "Internetgesetz der EU", der Digital Services Act (Gesetz über digitale Dienste), wurde am 27. Oktober 2022 veröffentlicht. Die neue, sehr weitreichende EU-Verordnung zum Geschäftsverkehr im Internet enthält u.a. Regelungen zur Verantwortlichkeit von Vermittlungsplattformen sowie weitere Plattformanforderungen, z.B. Bestimmungen zu Kontaktpersonen, Transparenzregelungen, Bestimmungen zur mittelbaren AGB-Beeinflussung durch Grundrechte, Berichtspflichten, Beschwerde und Meldesysteme sowie Streitschlichtungssysteme. Außerdem wird eine neue Behördenstruktur ("Digital Service Coordination") geschaffen. Die neue EU-Verordnung zielt auf Plattformbetreiber, Suchmaschinen und soziale Netzwerke, die derzeit in der EU mindestens 45 Millionen aktive monatliche Nutzende haben. Während der parallel erlassene "Digital Markets Act" die Marktmacht von Internet Riesen wie Facebook, Amazon und Google begrenzen soll, befasst sich der DSA nach dem Willen der Kommission mit der Regulierung der von diesen Intermediären geteilten Inhalte. Was offline verboten ist, soll auch online verboten sein. Dabei geht es z.B. um illegale Hates und gefälschte Produkte. Darüber hinaus enthält der DSA auch ausführliche Bestimmungen, wann sich Plattform-Betreiber, soziale Medien und andere Intermediäre auf Haftungsprivilegien berufen können, also wann sie nicht für die von Ihnen weitervermittelten Inhalte verantwortlich sind. Zur Verbesserung des Verbraucherschutzes und zum Schutz von Grundrechten wird außerdem eine neue Ära der Transparenz und öffentlichen Kontrolle der großen Plattformen begründet. Aufsichtsbehörden und Kontrollinstanzen, die im öffentlichen Interesse handeln, erhalten rechtliche Mittel, um systemische Risiken der Onlineplattformen untersuchen zu können. Online Werbung und sog. "Dark Patterns" werden weiter beschränkt. Auswüchse der Plattformen wie Tracking basierte Werbeanzeigen oder irreführende Designs werden strenger reguliert. Detaillierte Regelungen finden sich auch zum Umgang mit Moderationsentscheidungen zu Plattforminhalten. Zudem schafft der DSA umfassende Möglichkeiten für effiziente Sanktionen. Das neue Werk ist als Handkommentar für die Praxis mit wissenschaftlichem Anspruch konzipiert. Die renommierten Autorinnen und Autoren erläutern die komplexen Regelungen wissenschaftlich fundiert mit praktikablen und handhabbaren Lösungen. Stellungnahmen aus dem europäischen Gesetzgebungsverfahren sind umfassend berücksichtigt. Vorteile auf einen Blick Aktualität praxistaugliche Problemlösungen mit Einführung in das neue Recht Zielgruppen Für Rechtsanwaltschaft, Unternehmen, Verbände, Gerichtsbarkeit, Aufsichtsbehörden und Hochschulen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 149.00 € | Versand*: 0 €
  • DURABLE Personalhefter DIN A4 blau 5fach Unterteilung SB Beutel Blue personnel folder
    DURABLE Personalhefter DIN A4 blau 5fach Unterteilung SB Beutel Blue personnel folder

    DURABLE Personalhefter DIN A4 blau 5fach Unterteilung SB Beutel Blue personnel folder Produktbeschreibung: Gesucht und schnell gefunden: Die Hefter mit 5 Unterteilungen und separaten Heftmechaniken ermöglichen die übersichtliche Organisation von Projektakten und Dokumentationen. Organisationshefter mit 5 Unterteilungen mit separaten Heftmechaniken Ideal als Personalhefter verwendbar: Vorgedrucktes Deckblatt und Table für den direkten Einsatz als Personalakte Beschriftung des Deckblattes durch Einschieben in die transparente Vordertasche Zusätzliche Beschriftung durch seitlichen Beschriftungsstreifen und variabel einsetzbare Reiter Einfache und professionelle Beschriftung mit DURAPRINT ® Rückendeckel mit Innentasche für zusätzliche ungelochte Unterlagen Inkl. Hängeschiene zur Ablage in Hängeregistratur Technische Details: Merkmale Produktfarbe Blau Innentaschen Papier Verpackungsdaten Menge pro Packung 1 Stück(e)

    Preis: 11.31 € | Versand*: 0.00 €
  • New Digital Services Act
    New Digital Services Act

    New Digital Services Act , The Book The Digital Services Act (DSA) is the successor to the e-Commerce Directive and forms the European "Constitution for Online Services". The new Act includes obligations for providers of digital services to protect business and private users in order to ensure that activities that are illegal offline are also prohibited online. The Target Group Inhouse counsel, companies, lawyers, supervisory authorities, business and consumer associations, insurance companies, research institutions, European institutions, non-governmental organisations. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231029, Produktform: Leinen, Redaktion: Kraul, Torsten, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Keyword: Online Plattform; Digitalization; Intermediary Service, Fachschema: E-Business~Electronic Commerce - E-Commerce~E-Venture~Internet / Electronic Commerce~Net Economy~Handelsrecht, Fachkategorie: Recht des E-Commerce, Internetrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 160, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 128.55 € | Versand*: 0 €
  • Hat jemand Erfahrungen mit Page Personnel?

    Ja, einige Personen haben Erfahrungen mit Page Personnel gemacht. Die Meinungen variieren, aber im Allgemeinen wird die Agentur für ihre professionelle Arbeitsweise und ihre effiziente Vermittlung von Stellenangeboten gelobt. Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Kommunikation und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses gut ist.

  • Wie schreibt man einen Commentaire personnel genau?

    Ein Commentaire personnel ist eine persönliche Stellungnahme zu einem bestimmten Thema. Es ist wichtig, dass du deine eigene Meinung klar und präzise ausdrückst und diese mit Argumenten und Beispielen unterstützt. Achte darauf, dass dein Kommentar gut strukturiert ist und eine Einleitung, einen Hauptteil und einen Schluss enthält.

  • Welche kostenlosen Ressourcen und Services stehen Studierenden zur Verfügung, um akademische Unterstützung und Beratung in Anspruch zu nehmen?

    Studierende können kostenlose Tutorien, Workshops und Beratungsdienste von der Universität oder Fachhochschule in Anspruch nehmen. Bibliotheken bieten Zugang zu akademischen Ressourcen wie Büchern, Zeitschriften und Datenbanken. Online-Plattformen wie Moodle oder Stud.IP ermöglichen den Austausch von Lernmaterialien und die Kommunikation mit Dozenten und Kommilitonen.

  • Was sind die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalberatung für die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender?

    Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalberatung sind deren Erfahrung und Expertise in der Branche, ihre Reputation und Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten sowie ihre Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Es ist auch wichtig, dass die Personalberatung über ein umfangreiches Netzwerk von potenziellen Kandidaten verfügt und transparente Kommunikation sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen gewährleistet.

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  • Was bietet das Studierendenwerk den Studierenden an Unterstützung und Services?

    Das Studierendenwerk bietet den Studierenden günstige Mensen und Cafeterien, Wohnheime und Beratungsangebote zu Themen wie BAföG, Sozialberatung und psychologische Unterstützung. Zudem organisiert es kulturelle Veranstaltungen, Sportangebote und Jobvermittlung für Studierende.

  • Was bietet das Studierendenwerk für Unterstützung und Services für Studierende an?

    Das Studierendenwerk bietet Beratung zu Themen wie Studienfinanzierung, Wohnen und Sozialberatung an. Zudem betreibt es Mensen und Cafeterien, organisiert kulturelle Veranstaltungen und vermittelt Wohnheimplätze. Es bietet auch psychologische Beratung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Studium und Familie.

  • Welche Services und Unterstützung bietet eine Beratungsstelle für Menschen in schwierigen Lebenssituationen?

    Eine Beratungsstelle bietet psychologische Unterstützung, Beratungsgespräche und Krisenintervention für Menschen in schwierigen Lebenssituationen an. Sie vermittelt auch Informationen über weitere Hilfsangebote und unterstützt bei der Bewältigung von Problemen. Zudem bietet sie oft auch Gruppenangebote und Workshops zur Stärkung der psychischen Gesundheit an.

  • Was sind die Vorteile der Nutzung einer Personalberatung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter?

    Die Nutzung einer Personalberatung ermöglicht den Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool und spezialisierten Fachkräften. Sie spart Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und ermöglicht eine professionelle Auswahl und Vorauswahl von Kandidaten. Zudem können Personalberatungen aufgrund ihrer Expertise und Erfahrung wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses bieten.

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