Produkt zum Begriff Deaktivieren:
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MoonGel Damper Pads von Rtom Topf 6 deaktivieren
Der MoonGel Damper Pads von Rtom 6er-Pack Clear ist das weltweit meistgepriesene Gerät zur Resonanzkontrolle das von Schlagzeugern aller Niveaus auf der ganzen Welt verwendet wird. Hergestellt aus einem ungiftigen selbstklebenden Material können diese Pads an Becken Schlagzeug und Trommelfellen haften; sogar an den Resonanzfellen. Sie sind effektiv einfach und vielseitig. In jeder Situation - beim Üben bei Proben auf live oder bei Sessions - kann die Dämpfung durch einfaches Zuschneiden eines pad selbst bestimmt werden. Erhältlich in blue und klar diese sind ein Muss in jedem Schlagzeuger Zubehör Stapel haben.
Preis: 14.37 € | Versand*: 0.00 € -
Für Suzuki Vitara LY SX-4 2015 - 2018 Automatisches Stopp-Start-Motorsystem Ausschalten Gerätesteuerung Sensorkabel Deaktivieren Stecker For Suzuki SX-4
Besondere Merkmale: Aus Geschlossen Kontrollsensor Stecker Materialtyp: Kunststoff Einzelteil Gewicht: 0.05kg Externe Prüfzertifizierung:ce Modellname: Car Smart Auto-Stopp-Canceller Jahr:2015 2016 2017 2018 Artikeltyp: Schalter Markenname: AUTOVIC Herkunft:Festlandchina OEM-Nr.: Automatisches Stopp-Start-Motorsystem Einrichtung 1: Für Suzuki SX-4 S-Cross 2015 - Einrichtung 2: Für Suzuki Vitara LY 2015 - Funktion 1: Änderungszubehör für Suzuki Vitara LY Funktion 2: Automatisches Stopp-Start-Motor-Eliminierungsgerät Funktion 3: Steckerkabel deaktivieren
Preis: 59.79 € | Versand*: 0.0 € -
Personalmanagement
Darüber hinaus werden Analysekonzepte und Gestaltungsoptionen angeboten, um die Herausforderungen des Alltages noch besser meistern zu können. Aktuelle Diskussionsthemen wie Digitalisierung und Big Data sind längst in der Personalwelt angekommen. Daher wird diesem Themenbereich in Kapitel 10 Rechnung getragen.Studenten, Dozenten, Praktiker und Quereinsteiger, die eintauchen wollen in die Welt des Personalmanagements, finden hier einen breitgefächerten Überblick über Grundlagen und aktuelle Themen, die die Personalarbeit bewegen.THOMAS BARTSCHER ist Hochschulprofessor an der Technischen Hochschule Deggendorf, engagiert sich für die Lehr- und Forschungsgebiete HRM, Transformations- und Innovationsmanagement. Auch als Coach, Trainer und Unternehmensberater begleitet er erfolgreich seit mehr als 20 Jahren Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen. REGINA NISSEN verfügt über langjährige Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Bereits seit 1993 ist sie in der gesetzlichen Krankenversicherung und seit 2008 im Wissenschaftlichen Institut der Techniker Krankenkasse für Nutzen und Effizienz im Gesundheitswesen tätig. Darüber hinaus ist sie Geschäftsführerin der IPP-Institut GmbH.
Preis: 31.99 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Personalentwicklung
Handbuch Personalentwicklung , Immer noch wird in der unternehmerischen Personalentwicklung häufig ohne Strategie gearbeitet und an alten Instrumenten festgehalten. Veränderungen, die es durch die Pandemie gegeben hat, beziehen sich vor allem auf die Art des Arbeitens, weniger auf die Inhalte. Personalentwicklung unterliegt weiterhin großen Veränderungen. Vor allem im Zusammenhang der Digitalisierung und Diversität sind einige Instrumente, Ansätze, Benennungen und Modelle hinzugekommen oder modifiziert worden. Das Ziel des Buches ist es, mit Hilfe einer klaren Systematisierung einen ebenso zukunftsweisenden wie praxisbezogenen Beitrag zur Beantwortung der drängenden Fragen in der Personalentwicklung zu leisten. Das Buch bietet eine Orientierung zu den Wirkansätzen der verschiedenen Instrumente und sammelt Themen, die in einem einheitlichen Kompetenzmodell von Personalerinnnen und Personalern genutzt werden können. Mit Downloadmaterial auf myBook+. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220903, Produktform: Leinen, Redaktion: Müller-Vorbrüggen, Michael~Radel, Jürgen, Auflage: 22005, Auflage/Ausgabe: 5. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 811, Keyword: Arbeitsstrukturierung; Assessment; Assessment Center; Auslandseinsatz; Beförderung; Bröckermann; Diversity Management; Einarbeitung; Entsendung; Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterzufriedenheit; Müller-Vorbrüggen; Personalbildung; Personalentwicklung; Personalförderung; Personalführung; Personalwirtschaft; Versetzung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 242, Breite: 182, Höhe: 49, Gewicht: 1486, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2503097, Vorgänger EAN: 9783791035208 9783791029290 9783791027395 9783791024356, eBook EAN: 9783791055602 9783791055596, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 69.95 € | Versand*: 0 €
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Was ist TalkBack deaktivieren?
"TalkBack deaktivieren ist ein Prozess, bei dem die Funktion zur Sprachausgabe auf einem Android-Gerät ausgeschaltet wird. Diese Funktion ist für Menschen mit Sehbehinderungen gedacht, um ihnen die Bedienung des Geräts zu erleichtern. Wenn TalkBack aktiviert ist, liest das Gerät den Bildschirminhalt vor und ermöglicht es dem Benutzer, durch Berühren des Bildschirms zu navigieren. Durch Deaktivieren von TalkBack wird diese Funktion ausgeschaltet und das Gerät verhält sich wie ein normales Smartphone oder Tablet."
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Wie kann ich deaktivieren?
Um etwas zu deaktivieren, musst du normalerweise in die Einstellungen oder Optionen des entsprechenden Geräts oder Programms gehen. Dort findest du in der Regel die Möglichkeit, die Funktion oder das Feature zu deaktivieren. Manchmal gibt es auch spezielle Schalter oder Tastenkombinationen, um etwas schnell zu deaktivieren. Wenn du nicht sicher bist, wie du etwas deaktivieren kannst, kannst du auch in der Bedienungsanleitung nachschauen oder im Internet nach Anleitungen suchen. Es ist wichtig, darauf zu achten, dass du nur Funktionen deaktivierst, die du wirklich nicht benötigst, um die Funktionalität des Geräts oder Programms nicht zu beeinträchtigen.
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Was heißt WiFi deaktivieren?
"Was heißt WiFi deaktivieren?" bedeutet, dass die drahtlose Netzwerkverbindung auf einem Gerät wie einem Smartphone, Tablet oder Laptop ausgeschaltet wird. Dies kann dazu führen, dass das Gerät keine Verbindung zum Internet herstellen kann oder keine drahtlosen Netzwerke in der Umgebung mehr findet. Durch Deaktivieren von WiFi kann die Batterielaufzeit verlängert werden, da das Gerät nicht ständig nach verfügbaren Netzwerken sucht. Um WiFi zu deaktivieren, muss man normalerweise in die Einstellungen des Geräts gehen und dort die entsprechende Option auswählen.
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Kann ich Hangouts deaktivieren?
Ja, du kannst Hangouts deaktivieren, indem du die App von deinem Gerät deinstallierst oder in den Einstellungen deaktivierst. Wenn du die App deinstallierst, wird sie nicht mehr auf deinem Gerät angezeigt und kann nicht mehr verwendet werden. Wenn du die App in den Einstellungen deaktivierst, wird sie zwar nicht gelöscht, aber sie wird nicht mehr ausgeführt und du erhältst keine Benachrichtigungen mehr. Es ist wichtig zu beachten, dass einige Geräte möglicherweise nicht die Möglichkeit bieten, Hangouts zu deaktivieren. In diesem Fall könntest du stattdessen versuchen, die Benachrichtigungen für die App zu deaktivieren oder sie einfach nicht mehr zu verwenden.
Ähnliche Suchbegriffe für Deaktivieren:
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Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Fallstudien im Personalmanagement
Die behandelten Fallstudien aus dem Personalmanagement sind nach Arbeitsgebieten und Branchen gegliedert und sollen es dem Leser ermöglichen, übergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz zu entwickeln. Für den Bereich des Personalmanagements fehlt es bislang an einer Sammlung von Fallstudien, die die Praxis in deutschen Unternehmen reflektiert und die Besonderheiten deutschen Arbeitsrechts berücksichtigt. Diese Lücke soll mit dem vorliegenden Buch geschlossen werden. Das Fallstudienbuch wendet sich an Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement in den Bachelor- und Master-Programmen. Sie werden zunächst an das Lernen mit Fallstudien herangeführt (Teil A). In Teil B und Teil C finden sich Fallstudien unterschiedlichen Umfangs, die sowohl autodidaktisch als auch zum Lernen in Modulen oder Lerngruppen genutzt werden können. Daneben bietet sich das Buch aber auch als Übung für Praktiker an, die ihre Problemlösungskompetenz in der täglichen Praxis im Unternehmen schulen möchten. EXTRAS ONLINE: Für Dozenten: Zusätzliche Teaching Notes
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Kann man das DLC deaktivieren?
Das hängt von dem spezifischen DLC und dem Spiel ab. In einigen Fällen können DLCs deaktiviert werden, indem sie in den Spieleinstellungen oder im DLC-Manager des Spiels deaktiviert werden. In anderen Fällen können DLCs nicht deaktiviert werden und sind dauerhaft mit dem Spiel verbunden. Es ist am besten, die Anleitung oder die Support-Dokumentation des Spiels zu überprüfen, um herauszufinden, ob und wie DLCs deaktiviert werden können.
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Wie kann ich Outlook deaktivieren?
Um Outlook zu deaktivieren, kannst du es einfach aus dem Autostart entfernen. Gehe dazu in die Einstellungen deines Computers und wähle den Reiter "Autostart". Dort kannst du Outlook aus der Liste der Programme entfernen, die beim Start des Computers automatisch gestartet werden. Alternativ kannst du auch in den Einstellungen von Outlook selbst die Option zum automatischen Start deaktivieren. Eine weitere Möglichkeit ist es, Outlook komplett zu deinstallieren, falls du es nicht mehr benötigst. Hast du bereits versucht, Outlook zu deaktivieren, aber es hat nicht funktioniert?
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Wie kann ich Chrome deaktivieren?
Um Chrome zu deaktivieren, öffne zuerst den Browser. Klicke dann auf die drei vertikalen Punkte in der oberen rechten Ecke des Bildschirms. Wähle im Dropdown-Menü die Option "Einstellungen" aus. Scrolle nach unten und klicke auf "Erweitert", dann auf "System" und deaktiviere die Option "Hintergrund-Apps nach dem Schließen von Chrome ausführen". Dadurch wird Chrome beim Schließen komplett beendet.
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Wie kann ich SSL deaktivieren?
Um SSL zu deaktivieren, müssen Sie die entsprechende Konfiguration in Ihrem Webserver oder Ihrer Anwendung ändern. Dies kann je nach Server oder Anwendung unterschiedlich sein. In den meisten Fällen müssen Sie die SSL/TLS-Zertifikate entfernen und die Verbindungen auf den Standard-HTTP-Port (Port 80) umleiten. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass SSL eine wichtige Sicherheitsfunktion ist und das Deaktivieren dazu führen kann, dass Ihre Website anfällig für Angriffe wird.
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