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Stanley, Jason: Wie Faschismus funktioniert
Wie Faschismus funktioniert , Angesichts der neuen Konjunktur von Ultranationalismen auch in Europa und einer wachsenden Zahl von Ländern weltweit arbeitet der Philosoph Jason Stanley aus einer historischen wie gegenwärtigen Doppelperspektive die allgemeinen Muster und Rhetoriken, die Stoffe und Mythen des Faschismus heraus. Stanley ist sich sicher: Nur wenn wir faschistische Politik erkennen, können wir ihren schädlichsten Auswirkungen widerstehen und zu demokratischen Idealen zurückkehren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Flachmann "Funktioniert auch mit Eierlikör"
zeitloser Klassiker für alle, die etwas anderes suchen außergewöhnliche Geschenkidee Sie suchen noch ein schönes Geschenk für Ihre/n beste Freundin/Freund oder für den eigenen Gebrauch die richtige "Verpackung" für ein "Eierlikörchen"? Der Flachmann mit Aufdruck "Funktioniert auch mit Eierlikör" ist perfekt hierfür. Maße MINI Flachmann: 7 x 10,5 x 2 cm Maße kleiner Flachmann: 9,3 x 11,2 x 2 cm Maße großer Flachmann: 9,5 x 13,6 x 2 cm Fassungsvermögen großer Flachmann: 190 ml Fassungsvermögen kleiner Flachmann: 177 ml Fassungsvermögen MINI Flachmann: 90 ml
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Targus WWCB - Maus - funktioniert mit Chromebook
Targus WWCB - Maus - funktioniert mit Chromebook - optisch - 3 Tasten - kabellos - Bluetooth 5.2 - Schwarz
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Alkofer, Stefan: So funktioniert die Elektrolok
So funktioniert die Elektrolok , Neben der meistverwendeten Antriebsart, dem Dieselmotor, werden Lokomotiven weltweit auch von Elektromotoren bewegt. Doch was steckt hinter dem jeweiligen Antrieb? Wie funktioniert der Bahnbetrieb an sich? Und wie entsteht ein Fahrplan? Denn ohne Regeln fährt keine Eisenbahn und ohne Fahrplan herrscht das reinste Chaos. Diese Bücher beantworten diese und viele weitere Fragen rund um den Bahnbetrieb. Eine lesenswerte Lektüre nicht nur für Eisenbahnfreunde, sondern auch für den Vorstand der Deutschen Bahn AG. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
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Wie funktioniert die Vermittlung und Abrechnung von Personalausleihen? Welche Vorteile bietet die Personalvermittlung für Unternehmen und Arbeitnehmer?
Die Vermittlung von Personalausleihen erfolgt durch Personaldienstleister, die qualifizierte Arbeitskräfte an Unternehmen verleihen. Die Abrechnung erfolgt in der Regel auf Stundenbasis. Unternehmen profitieren von flexiblen Personalressourcen ohne langfristige Bindung, während Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, in verschiedenen Unternehmen Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.
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Was sind die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalberatung für die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender?
Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalberatung sind deren Erfahrung und Expertise in der Branche, ihre Reputation und Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten sowie ihre Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Es ist auch wichtig, dass die Personalberatung über ein umfangreiches Netzwerk von potenziellen Kandidaten verfügt und transparente Kommunikation sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen gewährleistet.
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Was sind die Vorteile der Nutzung einer Personalberatung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter?
Die Nutzung einer Personalberatung ermöglicht den Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool und spezialisierten Fachkräften. Sie spart Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und ermöglicht eine professionelle Auswahl und Vorauswahl von Kandidaten. Zudem können Personalberatungen aufgrund ihrer Expertise und Erfahrung wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses bieten.
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch die Nutzung von Personaldienstleistungen verbessern?
Unternehmen können effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch die Nutzung von Personaldienstleistungen verbessern, indem sie auf spezialisierte Dienstleister zurückgreifen, die über ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Kandidaten verfügen. Zudem können sie von der Expertise und Erfahrung der Personaldienstleister profitieren, um die besten Bewerber für offene Stellen zu identifizieren. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Auslagerung von Personalbeschaffung und -verwaltungsaufgaben an externe Dienstleister ihre eigenen Ressourcen und Zeit effizienter nutzen. Schließlich ermöglicht die Nutzung von Personaldienstleistungen Unternehmen, flexibler auf sich ändernde Personalanforderungen zu reagieren und die Kosten für die Personalbeschaffung und -verwaltung
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Alkofer, Stefan: So funktioniert die Diesellok
So funktioniert die Diesellok , Neben der meistverwendeten Antriebsart, dem Dieselmotor, werden Lokomotiven weltweit auch von Elektromotoren bewegt. Doch was steckt hinter dem jeweiligen Antrieb? Wie funktioniert der Bahnbetrieb an sich? Und wie entsteht ein Fahrplan? Denn ohne Regeln fährt keine Eisenbahn und ohne Fahrplan herrscht das reinste Chaos. Diese Bücher beantworten diese und viele weitere Fragen rund um den Bahnbetrieb. Eine lesenswerte Lektüre nicht nur für Eisenbahnfreunde, sondern auch für den Vorstand der Deutschen Bahn AG. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Preuß, Erich: So funktioniert der Eisenbahnbetrieb
So funktioniert der Eisenbahnbetrieb , Neben der meistverwendeten Antriebsart, dem Dieselmotor, werden Lokomotiven weltweit auch von Elektromotoren bewegt. Doch was steckt hinter dem jeweiligen Antrieb? Wie funktioniert der Bahnbetrieb an sich? Und wie entsteht ein Fahrplan? Denn ohne Regeln fährt keine Eisenbahn und ohne Fahrplan herrscht das reinste Chaos. Diese Bücher beantworten diese und viele weitere Fragen rund um den Bahnbetrieb. Eine lesenswerte Lektüre nicht nur für Eisenbahnfreunde, sondern auch für den Vorstand der Deutschen Bahn AG. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
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Wie die Welt wirklich funktioniert (Smil, Vaclav)
Wie die Welt wirklich funktioniert , WAS NOCH GEHT - UND WOFÜR ES ZU SPÄT IST: VACLAV SMILS PROVOKATIVE THESE Der tschechisch-kanadische Wissenschaftler Vaclav Smil ist einer der weltweit führenden Experten für Energiefragen. In diesem Buch unterzieht er die Hoffnung auf eine schnelle Umstellung auf erneuerbare Energien einem Realitätscheck und konfrontiert die politiischen Ziele mit der wissenschaftlichen Realität. Dabei erinnert er daran, auf welchen materiellen Grundlagen unser modernes Leben beruht und wie abhängig wir bei ihrer Produktion bis auf Weiteres von fossilen Brennstoffen bleiben werden. Denn nicht Datenflüsse sind der harte Kern unserer Zivilisation, sondern so unaufregende Dinge wie Stahl, Zement, Ammoniak und Plastik. Wer die Welt verändern will, sollte erst verstehen, wie sie wirklich funktioniert. Die Menschheit hat so viel Wissen angehäuft wie noch nie in ihrer Geschichte. Doch für den Einzelnen werden immer mehr Geräte und Produkte unseres alltäglichen Lebens zu einer Art Blackbox. Wir können damit umgehen, aber verstehen nicht mehr, wie sie wirklichfunktionieren. Immer mehr Menschen haben zudem nur noch oberflächliche Vorstellungen davon, wie wir die Nahrungsmittel, Rohstoffe und Güter herstellen, auf denen unsere Gesellschaft materiell beruht. Dies führt zu Fehleinschätzungen, etwa der, wir könnten unsere Zivilisation in kurzer Zeit von fossilen Brennstoffen auf erneuerbare Energien umstellen. Denn es geht nicht nur um eine nachhaltige Stromproduktion, sondern etwa auch um alternative Verfahren bei der Herstellung von Zement, Stahl, Plastik und Dünger. Technische Innovationen allein reichen nicht, sie müssen auch kommerziell funktionieren und weltweit implementiert werden - in hunderttausenden Fabriken und Produktionsstätten. Wer sich über die Zukunft unseres Planeten Gedanken macht, der sollte die Fakten kennen, die Vaclav Smil in diesem Buch liefert. Der Bestseller aus den USA Die Essenz eines beeindruckenden Gelehrtenlebens Die materiellen Grundlagen unserer Zivilisation wissenschaftlich erklärt Die vier Säulen unserer Zivilisation: Zement, Stahl, Plastik, Dünger Warum wir viel mehr von fossilen Brennstoffen abhängen, als wir denken Wie realistisch ist die Klimaneutralität bis 2050? Eine Gebrauchsanweisung für Realisten , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231113, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Autoren: Smil, Vaclav, Übersetzung: Siber, Karl Heinz, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 392, Keyword: Sachbuch; Realitätscheck; Energiefrage; Grundlage; Fehleinschätzung; Nahrungsmittel; Rohstoffe; Strom; Zement; Stahl; Plastik; Dünger, Fachschema: Politik / Ausland, Internationales (außer Europa, seit 1945)~Politik / Theorie, Philosophie~Klimawandel - Treibhauseffekt~Treibhauseffekt, Fachkategorie: Geschichte allgemein und Weltgeschichte~Geschichte: Ereignisse und Themen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 218, Breite: 145, Höhe: 36, Gewicht: 612, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2860277
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Targus Active - Aktiver Stylus - funktioniert mit Chromebook
Targus Active - Aktiver Stylus - funktioniert mit Chromebook - Schwarz
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren?
Unternehmen können effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren, indem sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die Personalverwaltung an externe Experten auslagern. Durch die Nutzung von Personaldienstleistungen können Unternehmen flexibel auf Personalbedarf reagieren und schnell qualifizierte Mitarbeiter finden. Zudem können sie Kosten sparen, da sie keine eigenen Ressourcen für die Personalbeschaffung und -verwaltung bereitstellen müssen. Darüber hinaus können Personaldienstleistungen Unternehmen dabei unterstützen, sich auf die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Personalstrategie zu konzentrieren, um langfristige Erfolge zu erzielen.
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren?
Unternehmen können effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren, indem sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die Personalverwaltung an externe Experten auslagern. Dies ermöglicht es, Ressourcen und Zeit zu sparen, die für die Suche, Auswahl und Verwaltung von Mitarbeitern benötigt werden. Zudem können Personaldienstleister aufgrund ihrer Expertise und ihres Netzwerks qualifizierte Kandidaten schneller identifizieren und rekrutieren. Darüber hinaus können Unternehmen von flexiblen Personalmodellen profitieren, die es ermöglichen, schnell auf Veränderungen in der Arbeitslast zu reagieren und die Kosten zu optimieren. Schließlich können Personaldienstleistungen auch dazu beitragen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschr
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen verbessern?
Durch den Einsatz von Personaldienstleistungen können Unternehmen auf spezialisierte Fachkräfte zugreifen, die über spezifisches Know-how und Erfahrung in der Personalbeschaffung und -verwaltung verfügen. Dies kann dazu beitragen, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen und qualifizierte Kandidaten zu finden. Zudem können Personaldienstleistungen dabei helfen, administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu übernehmen, was Zeit und Ressourcen für das Unternehmen freisetzt. Darüber hinaus können Personaldienstleistungen dabei helfen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Best Practices im Personalmanagement sicherzustellen, was das Risiko von Fehlern und rechtlichen Konsequenzen verringern kann. Schließlich können Personaldienstleistungen dazu
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren?
Unternehmen können effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren, indem sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die Personalverwaltung an spezialisierte Dienstleister auslagern. Dies ermöglicht es, Ressourcen und Zeit zu sparen, die für die Suche, Auswahl und Verwaltung von Personal benötigt werden. Zudem können Personaldienstleister aufgrund ihrer Expertise und ihres Netzwerks qualifizierte Kandidaten schneller finden und einstellen. Darüber hinaus können Unternehmen durch den Einsatz von Personaldienstleistungen flexibler auf Veränderungen in der Personalnachfrage reagieren und so ihre Kosten optimieren. Schließlich können Personaldienstleistungen auch dabei helfen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Verw
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