Produkt zum Begriff Steuern:
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Köber, Johann C.: Steuern steuern - Das Arbeitsbuch
Steuern steuern - Das Arbeitsbuch , Viele Menschen verfügen kaum über genug Geld, um es beiseitezulegen. Neben Miete, Kreditraten oder Konsumausgaben schlagen vor allem Steuern und Abgaben zu Buche. Wer beabsichtigt, ein Vermögen aufzubauen, muss dieser Logik entfliehen, und darauf zielt dieses Buch ab. Es zeigt Ihnen, wie Sie Steuern sparen und finanzielle Unabhängigkeit erlangen können. Zum Bestseller Steuern steuern mit mehr als 20 000 verkauften Exemplaren liegt nun auch das passende Arbeitsbuch vor. Entstanden auf Wunsch der Teilnehmer von Hunderten Lehrgängen und Workshops, die Autor Johann C. Köber mit seinem Team zu Steuer- und Finanzthemen durchführt, lässt sich die bewährte Steuern-steuern-Strategie mit über 100 kommentierten Charts noch besser nachvollziehen. Zahlreiche Übungen, Beispielrechnungen und Kontrollfragen helfen, die Steuer- und Abgabenlast optimal zu gestalten. - Mit Kontrollfragen zum Selberlösen zu jedem Kapitel - Mit zahlreichen Rechenbeispielen - Mit vielen anschaulichen Beispielen aus der Praxis , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Immobilien kaufen, bauen und vermieten: So optimieren Sie Ihre Steuern | Steuern und Immobilienkauf
Für Haus- und Wohnungsbesitzer oder Käufer gibt es unterschiedliche Kosten, deren korrekte Unterscheidung steuerlich für Sie relevant wird. Wie Sie Ihre Kosten als Käufer oder Eigentümer z.B. Anschaffungskosten und Baukosten richtig ermitteln und abschreiben, zeigen wir Ihnen in unserem Ratgeber.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Waza, Thomas: Insolvenzen und Steuern
Insolvenzen und Steuern , Das Praxis-Handbuch zur Besteuerung von Unternehmen in der Insolvenz. Die Bewältigung der Fragestellungen rund um das Insolvenzsteuerrecht wird von Jahr zu Jahr komplexer und erfordert fachübergreifende insolvenz- und steuerrechtliche Kenntnisse. Die Neuauflage des bewährten "Insolvenz-Klassikers" zeigt Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten und Steuerberatern, aber auch Mitarbeitern der Finanzverwaltung sofort umsetzbare Lösungsansätze für den rechtssicheren Umgang mit praxisrelevanten Fragen auf. Die systematische Aufbereitung, eine klare Sprache und die zahlreichen Beispiele machen das bekannte Handbuch zu einem idealen Begleiter für die tägliche Praxis. Selbst schwierige Detailfragen und die sich aus der engen Verflechtung von Zivil- und Steuerrecht ergebenden Spezialprobleme lassen sich so kompetent und rechtssicher lösen. Aktuelle Schwerpunkte der 14. Auflage: - Änderungen zum 1.1.2024 u.a. durch das Wachstumschancengesetz. - Reformen des Insolvenzrechts der letzten Jahre. - Europäische Aspekte von Sanierung und Insolvenz, insbesondere die Restrukturierungs- und Harmonisierungsrichtlinie. - Warn- und Hinweispflichten der Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte bei der Erstellung von Jahresabschlüssen. - Aufteilung der Einkommensteuer in der Insolvenz (§§ 38, 55 InsO etc.). - Besteuerung von Einzelunternehmen mit Restschuldbefreiung und Betriebsaufgabe. - Besteuerung von Personengesellschaften in der Krise und Insolvenz nach dem MoPeG zum 1.1.2024. - Besteuerung von Kapitalgesellschaften in der Krise und Insolvenz (§ 11 KStG). - Besteuerung von Sanierungserträgen und typischen Sanierungsmaßnahmen. - Besteuerungsfolgen im Rahmen des § 55 Abs. 4 InsO n.F. - Umfassende Darstellung und Bewertung der aktuellen umsatzsteuerlichen Fragestellungen rund um die Insolvenz. Inhaltsverzeichnis: I. Allgemeiner Teil. A. Überblick über das Regelinsolvenzverfahren. B. Das Besteuerungs- und Erhebungsverfahren in der Insolvenz. C. Durchsetzung von Steuerforderungen. D. Rechnungslegungspflichten in der Insolvenz. E. Die Befreiung des Schuldners von seinen Verbindlichkeiten. F. Haftungsinanspruchnahme. II. Die Behandlung der einzelnen Steuerarten und Erhebungsformen. A. Einkommensteuer. B. Körperschaftsteuer. C. Gewerbesteuer. D. Umsatzsteuer. E. Sonstige Steuern und Nebenformen. F. Aspekte aus Sicht des Insolvenzverwalters. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Steuern, aber lustig! (Görlich, Andreas)
Steuern, aber lustig! , Steuern und Buchführung sind bei vielen Existenzgründern und Selbständigen so beliebt wie Fußpilz in der Sauna. Nicht wenige Unternehmer empfinden eine Besprechung mit ihrem Steuerberater wie einen Besuch beim Zahnarzt, nur noch schlimmer. Doch: Wenn von Einnahmen-Überschuss-Rechnung, Umsatzsteuer oder Einkommensteuer die Rede ist, geht es um bares Geld - Ihr Geld! Solide Buchhaltungs- und Steuerkenntnisse helfen Ihnen dabei, dass mehr von Ihrem hart verdienten Geld in Ihrer Tasche bleibt und Sie keinen Cent an den Fiskus verschenken. Ebenso fachkompetent wie unterhaltsam erklärt Andreas Görlich Existenzgründern und Jungunternehmern alles Wissenswerte über die Welt der Steuerparagrafen und Buchungssätze. Sie werden sehen: sie zu verstehen, ist kein Hexenwerk. Und spannend ist es noch dazu. Denn rund um die Materie gibt es eine Menge Fragen, die nicht unbedingt lebenswichtig, aber extrem interessant sind. Was ist eigentlich Bemessungsgrundlage der Sexsteuer? Warum ist der Gang zum stillen Örtchen nicht steuerlich abzugsfähig? Oder: Wie erhöhen Sie Ihre Chancen auf dem Heiratsmarkt durch steuerliche Verlustvorträge? Mit diesem Steuerratgeber bekommen Sie eine Vielzahl von Steuertipps an die Hand. Nur einen Tipp umgesetzt oder eine Stunde Steuerberaterhonorar eingespart und schon hat sich dieses Buch für Sie mehr als bezahlt gemacht. Übrigens: Der Kaufpreis ist steuerlich absetzbar. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20191115, Produktform: Kartoniert, Autoren: Görlich, Andreas, Illustrator: Wolf, Tony, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 271, Keyword: Einnahmen-Überschuss-Rechnung; Existenzgründer; Existenzgründung; Finanzamt; Steuererklärung; Steuern; Steuerratgeber; Steuertipps; Steuertricks; Steuerwissen, Fachschema: Existenzgründung~Selbständigkeit (Erwerbstätigkeit) / Existenzgründung~Besteuerung / Steuer (Abgabe)~Steuer~Anlage (finanziell) - Geldanlage~Kapitalanlage, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht~Persönliche Finanzen, Fachkategorie: Kleine Unternehmen und Selbständige, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Steuern aber lustig, Verlag: Steuern aber lustig, Verlag: Steuern aber lustig Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 22, Gewicht: 387, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A30341111 A25750812 A20905540, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Was sind die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalberatung für die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender?
Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalberatung sind deren Erfahrung und Expertise in der Branche, ihre Reputation und Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten sowie ihre Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Es ist auch wichtig, dass die Personalberatung über ein umfangreiches Netzwerk von potenziellen Kandidaten verfügt und transparente Kommunikation sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen gewährleistet.
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Welche Steuern sind direkte Steuern?
Welche Steuern sind direkte Steuern? Direkte Steuern sind Steuern, die direkt von einer Person oder einem Unternehmen an die Regierung gezahlt werden, ohne Umwege über Dritte. Beispiele für direkte Steuern sind Einkommensteuer, Körperschaftsteuer und Grundsteuer. Diese Steuern werden basierend auf dem Einkommen, Gewinn oder dem Wert von Vermögenswerten einer Person oder eines Unternehmens berechnet. Im Gegensatz dazu stehen indirekte Steuern, die auf den Verkauf von Waren und Dienstleistungen erhoben werden und nicht direkt von den Verbrauchern gezahlt werden.
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Was sind die Vorteile der Nutzung einer Personalberatung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter?
Die Nutzung einer Personalberatung ermöglicht den Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool und spezialisierten Fachkräften. Sie spart Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und ermöglicht eine professionelle Auswahl und Vorauswahl von Kandidaten. Zudem können Personalberatungen aufgrund ihrer Expertise und Erfahrung wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses bieten.
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch die Nutzung von Personaldienstleistungen verbessern?
Unternehmen können effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch die Nutzung von Personaldienstleistungen verbessern, indem sie auf spezialisierte Dienstleister zurückgreifen, die über ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Kandidaten verfügen. Zudem können sie von der Expertise und Erfahrung der Personaldienstleister profitieren, um die besten Bewerber für offene Stellen zu identifizieren. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Auslagerung von Personalbeschaffung und -verwaltungsaufgaben an externe Dienstleister ihre eigenen Ressourcen und Zeit effizienter nutzen. Schließlich ermöglicht die Nutzung von Personaldienstleistungen Unternehmen, flexibler auf sich ändernde Personalanforderungen zu reagieren und die Kosten für die Personalbeschaffung und -verwaltung
Ähnliche Suchbegriffe für Steuern:
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Leistung steuern. Gesundheit stärken. Entwicklung fördern.
Leistung steuern. Gesundheit stärken. Entwicklung fördern. , Der Abstractband zum 26. dvs-Hochschultag, der vom 20. bis 22. September 2023 auf dem Gesundheitscampus der Ruhr-Universität Bochum und der Hochschule für Gesundheit stattfindet, umfasst die Abstracts zu den 6 Keynotes, den 64 Arbeitskreisen, 49 Posterbeiträgen, 10 Workshops sowie weiteren Veranstaltungsformaten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft#301#, Redaktion: Schlesinger, Torsten~Grimminger-Seidensticker, Elke~Ferrauti, Ferrauti~Kellmann, Michael~Thiel, Christian~Kullik, Lisa, Seitenzahl/Blattzahl: 449, Keyword: Hochschultag; Leistung; Sportwissenschaft, Fachschema: Sport / Theorie, Forschung, Studium, Fachkategorie: Motorsport, Radsport, Vehikelsport, Warengruppe: TB/Auto-/Motorrad-/Rad-/Flugsport, Fachkategorie: Sportwissenschaft, Sportunterricht, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Feldhaus Verlag GmbH + Co, Verlag: Feldhaus Verlag GmbH + Co, Verlag: FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Länge: 210, Breite: 151, Höhe: 27, Gewicht: 587, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren?
Unternehmen können effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren, indem sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die Personalverwaltung an externe Experten auslagern. Durch die Nutzung von Personaldienstleistungen können Unternehmen flexibel auf Personalbedarf reagieren und schnell qualifizierte Mitarbeiter finden. Zudem können sie Kosten sparen, da sie keine eigenen Ressourcen für die Personalbeschaffung und -verwaltung bereitstellen müssen. Darüber hinaus können Personaldienstleistungen Unternehmen dabei unterstützen, sich auf die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Personalstrategie zu konzentrieren, um langfristige Erfolge zu erzielen.
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren?
Unternehmen können effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren, indem sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die Personalverwaltung an externe Experten auslagern. Dies ermöglicht es, Ressourcen und Zeit zu sparen, die für die Suche, Auswahl und Verwaltung von Mitarbeitern benötigt werden. Zudem können Personaldienstleister aufgrund ihrer Expertise und ihres Netzwerks qualifizierte Kandidaten schneller identifizieren und rekrutieren. Darüber hinaus können Unternehmen von flexiblen Personalmodellen profitieren, die es ermöglichen, schnell auf Veränderungen in der Arbeitslast zu reagieren und die Kosten zu optimieren. Schließlich können Personaldienstleistungen auch dazu beitragen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschr
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen verbessern?
Durch den Einsatz von Personaldienstleistungen können Unternehmen auf spezialisierte Fachkräfte zugreifen, die über spezifisches Know-how und Erfahrung in der Personalbeschaffung und -verwaltung verfügen. Dies kann dazu beitragen, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen und qualifizierte Kandidaten zu finden. Zudem können Personaldienstleistungen dabei helfen, administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu übernehmen, was Zeit und Ressourcen für das Unternehmen freisetzt. Darüber hinaus können Personaldienstleistungen dabei helfen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Best Practices im Personalmanagement sicherzustellen, was das Risiko von Fehlern und rechtlichen Konsequenzen verringern kann. Schließlich können Personaldienstleistungen dazu
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Wie können Unternehmen effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren?
Unternehmen können effektive Personalbeschaffung und -verwaltung durch den Einsatz von Personaldienstleistungen optimieren, indem sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die Personalverwaltung an spezialisierte Dienstleister auslagern. Dies ermöglicht es, Ressourcen und Zeit zu sparen, die für die Suche, Auswahl und Verwaltung von Personal benötigt werden. Zudem können Personaldienstleister aufgrund ihrer Expertise und ihres Netzwerks qualifizierte Kandidaten schneller finden und einstellen. Darüber hinaus können Unternehmen durch den Einsatz von Personaldienstleistungen flexibler auf Veränderungen in der Personalnachfrage reagieren und so ihre Kosten optimieren. Schließlich können Personaldienstleistungen auch dabei helfen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Verw
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