Produkt zum Begriff Verluste:
-
Traumatische Verluste (Kachler, Roland)
Traumatische Verluste , Ein plötzlicher, unerwarteter Verlust, das Miterleben des Todes eines nahen Menschen, das Auffinden eines Verstorbenen oder der Suizid eines Angehörigen kann bei Hinterbliebenen und Betroffenen schwere Traumatisierungen nach sich ziehen. Dieses Buch zeigt die Dynamik solcher Verluste auf, bei denen Trauma und Trauer zusammenfallen. Häufig entstehen massive und chronifizierte posttraumatische Verluststörungen, eben weil sich Verlusttrauma und Trauer gegenseitig triggern und verstärken oder einander blockieren. Roland Kachler bietet in diesem Buch neben fundierten Erklärungen auch konkrete Handlungsimpulse für die therapeutische Arbeit. Zu den Besonderheiten seines beziehungsorientierten, hypnosystemischen Ansatzes gehört auch eine Traumatherapie für den Ego-State des Verstorbenen. Dieses neue Verständnis einer doppelten Traumatherapie - mit den Trauernden selbst und mit den Ego-States der Verstorbenen - eröffnet neue Möglichkeiten zur Bewältigung von schweren Verlusten und kann die Trauerbegleitung nachhaltig verändern. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210309, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Hypnose und Hypnotherapie##, Autoren: Kachler, Roland, Seitenzahl/Blattzahl: 212, Keyword: Hypnosystemisch; schwere Verluste; Traumatherapie; traumatische Trauer; Verlusttrauma; Trauertherapie; Meine Trauer wird dich finden; Traumatisierung; Konzept Trauerarbeit; Trauerpsychologie; Trauerarbeit; Trauma- und Trauerbegleitung; Ego-States, Fachschema: Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH, Länge: 213, Breite: 134, Höhe: 19, Gewicht: 314, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2553649
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Die Zeit der Verluste (Schreiber, Daniel)
Die Zeit der Verluste , Nach seinem Bestseller "Allein" geht Daniel Schreiber nun der Frage nach: Wie lässt sich ein Leben in Zeiten um sich greifender Verluste führen? Nichts möchten wir lieber ausblenden als die Unbeständigkeit der Welt. Dennoch werden wir immer wieder damit konfrontiert. Wie gehen wir um mit dem Bewusstsein, dass etwas unwiederbringlich verloren ist? In seinem neuen Essay nimmt Daniel Schreiber so hellsichtig und wahrhaftig, wie nur er es kann, eine zentrale menschliche Erfahrung in den Blick, die unsere Gegenwart maßgeblich prägt und uns wie kaum eine andere an unsere Grenzen bringt: den Verlust von Gewissheiten und lange unumstößlich wirkenden Sicherheiten. Ausgehend von der persönlichen Erfahrung des Todes seines Vaters erzählt Daniel Schreiber von einem Tag im nebelumhüllten Venedig und analysiert dabei unsere private und gesellschaftliche Fähigkeit zu trauern - und sucht nach Wegen, mit einem Gefühl umzugehen, das uns oft überfordert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231120, Produktform: Leinen, Autoren: Schreiber, Daniel, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Keyword: Allein; Februar; Garten; Gewissheiten; Lebensgefühl; Nüchtern; Pflege; Sicherheit; Trauer; Traumata; Untergang; Vater; Venedig; Zuhause; persönlich, Fachschema: Venedig, Fachkategorie: Familienleben~Narrative theme: Health and illness~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Tod, Trauer, Verlust~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Psychologisches Innenleben, Region: Venedig, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Literarische Essays, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Berlin, Verlag: Hanser Berlin, Verlag: Hanser Berlin, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 208, Breite: 133, Höhe: 18, Gewicht: 246, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 1500, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2904300
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Liebhaberei: Wenn Verluste wegen fehlender Gewinnerzielungsabsicht nicht anerkannt werden
Mit Verlusten hatte und hat Corona-bedingt so mancher Selbstständige zu kämpfen. Im Normalfall werden Verluste vom Finanzamt anerkannt und mit den Gewinnen aus anderen Einkünften oder anderen Jahren verrechnet. Was aber, wenn die Verluste zum Dauerzustand werden? Etwa weil Sie Ihre Tätigkeit aufgrund von Corona umstrukturiert und sich ein neues Tätigkeitsfeld aufgebaut haben, der alte Tätigkeitsbereich nun aber dauerhaft Verluste abwirft.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
-
Was sind WLAN-Verluste?
WLAN-Verluste beziehen sich auf die Verringerung der Signalstärke oder -qualität in einem drahtlosen Netzwerk. Diese Verluste können durch verschiedene Faktoren verursacht werden, wie zum Beispiel physische Hindernisse, Interferenzen von anderen elektronischen Geräten oder eine zu große Entfernung zwischen dem Router und dem Endgerät. Diese Verluste können zu einer langsameren Verbindungsgeschwindigkeit oder sogar zu Verbindungsabbrüchen führen.
-
Wie können Unternehmen Verluste minimieren? Was sind die häufigsten Ursachen für finanzielle Verluste?
Unternehmen können Verluste minimieren, indem sie Kosten senken, Umsätze steigern und effizienter arbeiten. Die häufigsten Ursachen für finanzielle Verluste sind unzureichende Liquidität, schlechtes Management und unvorhergesehene externe Faktoren wie Wirtschaftskrisen oder Naturkatastrophen. Es ist wichtig, Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Minimierung von Verlusten zu ergreifen.
-
Was sind die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalberatung für die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender?
Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalberatung sind deren Erfahrung und Expertise in der Branche, ihre Reputation und Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten sowie ihre Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Es ist auch wichtig, dass die Personalberatung über ein umfangreiches Netzwerk von potenziellen Kandidaten verfügt und transparente Kommunikation sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen gewährleistet.
-
Was sind Verluste aus Kapitalvermögen?
Was sind Verluste aus Kapitalvermögen? Verluste aus Kapitalvermögen entstehen, wenn der Verkaufspreis eines Kapitalanlagegegenstands niedriger ist als der Kaufpreis. Diese Verluste können bei verschiedenen Anlageformen auftreten, wie z.B. Aktien, Anleihen oder Investmentfonds. Sie können steuerlich geltend gemacht werden, um die Steuerlast zu reduzieren. Es ist wichtig, Verluste aus Kapitalvermögen sorgfältig zu dokumentieren, um sie korrekt in der Steuererklärung anzugeben.
Ähnliche Suchbegriffe für Verluste:
-
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Petzl Personnel 15 yellow/black
Klein, aber oho! Der PERSONNEL-Transportsack für die Speläologie mit einem Volumen von 15 Litern ist ideal zum Transportieren eines wasserdichten Containers geeignet und bietet noch genug Platz zum Mitnehmen von zusätzlicher Ausrüstung. Für optimale Strapazierfähigkeit während der gesamten Verwendungsdauer sind Korpus und Boden vollständig verschweißt. Die beiden ummantelten Griffe sorgen für bequemes, praktisches Handling. Produktdetails Optimal für: Klettern Gewicht: 432g Features: Wasserdicht Aus TPU-Plane (ohne PVC) gefertigt. Verschweißter Korpus und Boden gewährleisten optimale Strapazierfähigkeit. Wasserfestes, strapazierfähiges und abriebfestes Material. Ummantelte Griffe oben und an der Seite. Kordelzug mit sehr robustem Kordelstopper zum Verschließen. 90 cm langer schwimmfähiger Umhängeriemen aus Reepschnur. Materialien: TPU-Plane (ohne PVC), Bandmaterial aus Polyester
Preis: 57.05 € | Versand*: 4.95 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
-
Warum macht Spotify ständig Verluste?
Spotify macht ständig Verluste, weil das Unternehmen hohe Kosten für die Lizenzierung von Musik hat und gleichzeitig mit einem intensiven Wettbewerb konfrontiert ist. Zudem investiert Spotify stark in die Entwicklung neuer Funktionen und den Ausbau des Nutzerstamms, was ebenfalls zu den Verlusten beiträgt. Trotz der Verluste wächst die Zahl der zahlenden Abonnenten jedoch kontinuierlich, was Hoffnung auf eine zukünftige Profitabilität gibt.
-
Was kann man gegen Verluste tun?
Um Verluste zu minimieren, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden. Dazu gehören eine sorgfältige Risikoanalyse und -bewertung, eine diversifizierte Anlagestrategie, das regelmäßige Überwachen und Anpassen des Portfolios sowie das Festlegen von Stop-Loss-Limits. Es ist auch wichtig, Emotionen zu kontrollieren und nicht impulsiv zu handeln, sondern auf langfristige Ziele zu setzen.
-
Was sind Verluste beim Online-Casino?
Verluste beim Online-Casino beziehen sich auf das Geld, das ein Spieler beim Spielen verliert. Dies kann durch das Setzen von Einsätzen und das Verlieren von Wetten oder durch den Hausvorteil des Casinos geschehen. Verluste sind ein natürlicher Bestandteil des Glücksspiels und können je nach Spielstrategie und Glück variieren.
-
Wie kann man Verluste besser verarbeiten?
Um Verluste besser zu verarbeiten, ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen, um zu trauern und die Emotionen zuzulassen. Es kann hilfreich sein, mit anderen darüber zu sprechen oder professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Es kann auch helfen, sich auf positive Erinnerungen und die Zukunft zu konzentrieren, um einen neuen Sinn und Zweck im Leben zu finden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.